Nous proposons un accompagnement personnalisé permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables en situation professionnelle.
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Notre credo : le coaching rend autonome, pas dépendant !
A travers le processus de coaching, la personne accompagnée approfondit ses connaissances et améliore ses performances. Notre démarche débute par une phase de diagnostic. La réussite réside dans l’engagement commun de l’entreprise, du collaborateur et de notre consultant.
Notre méthode : des objectifs clairs au départ, une durée convenue !
La méthode la plus appropriée sera retenue en fonction du temps disponible, des modes d’apprentissage de votre collaborateur afin de nous placer dans les meilleures conditions de succès.
Des indicateurs quantificatifs et qualitatifs de progrès sont définis avec vous en fonction du contexte de l’entreprise.
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Notre engagement : un plan d’action suivi et partagé !
Des points d’étape réguliers sont réalisés pour évaluer la progression en situation de travail ainsi que la bonne marche de l’accompagnement.
Un bilan est réalisé « à chaud » puis quelques semaines ou quelques mois à l’issue de l’accompagnement. |
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