Prévention des risques psychosociaux

Pour qui ?

Membres de CHSCT, préventeurs…

Objectifs

• Différencier les différents types de risques psychosociaux,
• Connaître les facteurs de risques, les effets sur la santé, les conséquences pour l'entreprise,
• Définir le cadre législatif et réglementaire de la prévention des risques psychosociaux,
• Repérer et dépister les situations à risque identifier et connaître les différentes étapes et composantes d'une démarche de prévention des risques psychosociaux,
• Identifier les comportements à risques,
• Reconnaître les situations de harcèlement et de discrimination, prévenir, réagir, sanctionner.

Programme

•  Définitions des différents types de risques psychosociaux,
• Evolution du monde du travail et émergence des risques liés aux facteurs psychosociaux et organisationnels,
• Importance de ces risques,Causes, facteurs, effets sur la santé,
• Conséquences pour l'entreprise, coût pour la société,
• Aspects législatifs et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail : les cas du stress, du harcèlement moral/sexuel, de la discrimination et de la violence au travail,
•  Indicateurs de dépistage de situations à risque,
•  Démarche de prévention : principes, méthodologie, étapes, acteurs...

Les plus

Pédagogie participative s’appuyant sur l’expérience des participants et alternant exercices pratiques et apports théoriques.
Vous identifierez, dans votre pratique professionnelle, vos points forts et vos points d’amélioration qui vous permettront de construire un plan d’action individuel à mener dès votre retour en entreprise.

Les dates