La réforme du Code du travail : les nouvelles règles

Pour qui ?

Responsable de service dont la mission inclus la gestion du personnel.

Objectifs

Permettre de connaître les principes et les bases du droit du travail pour une association d’aide à la personne

Programme

-Les différents personnels de l’association
Les bénévoles
Les volontaires
Les travailleurs indépendants
Les salariés

-Le choix entre les différents types de personnels
Selon la nature du projet
Selon les statuts des personnes
Les conséquences du choix

Le recours à du personnel salarié
Conditions et cadre légal
formalités d’embauche (déclarations administratives, registre du personnel)
démission, licenciement, absences, temps de travail
salaire et bulletin de paie
les charges liées à l’emploi : charges sociales et taxes
les aides et réductions de charges
le chèque-emploi associatif

-Le cadre légal de l’association employeur : règles de base du Code du travail et conventions collectives applicables

-Les organismes d’aide à la fonction d’employeur et les aides proposées

Les plus

Pédagogie participative s’appuyant sur l’expérience des participants et alternant exercices pratiques et apports théoriques.
Vous identifierez, dans votre pratique professionnelle, vos points forts et vos points d’amélioration qui vous permettront de construire un plan d’action individuel à mener dès votre retour en entreprise.

Les dates