Rôle et mission du référent
•Un référent pour quoi faire ?
•Coordonner, rendre compte, évaluer et améliorer pour s'inscrire dans une démarche de qualité de prise en charge du résident
•Rédaction du cahier des charges précisant le rôle, les fonctions, le champ d'intervention de chacun compte tenu de son statut et de sa place dans l’institution.
•Savoir collecter les informations utiles pour mieux connaître le résident et ses besoins.
•Centration sur la personne et non plus sur la tâche.
Le référent : interface interne et externe
•Interlocuteur privilégié de la famille
•Personne référente au sein d’une équipe pluridisciplinaire (développer son potentiel de communication au sein l’ensemble de l’équipe de soins
•Réfléchir sur les modalités de transmission des informations concernant les résidents
•Modalités d’évaluation du travail des référents
{tab=Les plus}
Pédagogie participative s’appuyant sur l’expérience des participants et alternant exercices pratiques et apports théoriques.
Vous identifierez, dans votre pratique professionnelle, vos points forts et vos points d’amélioration qui vous permettront de construire un plan d’action individuel à mener dès votre retour en entreprise.
