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Découvrez l'ensemble de nos formations en cliquant sur nos thème :

• Communication & développement personnel
• Droit
• MODULES DESTINÉS AUX REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL
- Formation des Délégués du personnel
- Formation des juridique membres du Comité d'Entreprise		 - Formation des membres du CHSCT (-300/+300)
- Formation de la Délégation Unique du Personnel

• MODULES DESTINÉS À LA DIRECTION
- Formation des présidents de CHSCT
- La Direction face aux IRP		 - Le management social

• DROIT
- Droit du travail et de la formation
- La responsabilité juridique du personnel soignant et éducatif		 - Maîtriser la pratique des marchés publics

• GESTION DES COMPÉTENCES
- Formation des formateurs internes
- Formation des tuteurs
- Préparer avec efficacité l’entretien
d’évaluation et de professionnalisation		 - La Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC)
- Le passeport compétences
• Gestion des compétences
• Gestion juridique et sociale des ressources humaines
• Informatique et bureautique
• Management
• ANIMER ET PILOTER SON EQUIPE
- Manager et diriger une équipe
- Management transversal d'équipes pluridisciplinaires
- Manager la motivation
- Manager la performance d'une équipe:
indicateurs et tableaux de bord
- Développer sa pratique managériale
- Les pratiques du management au quotidien		 - Développer la cohésion
- Mettre en œuvre les principes de la nouvelle gouvernance
- Développer la cohésion d’équipe
- Formation des managers de proximité
- Formation des managers deuxieme ligne
- Accompagnement des membres du Comité de Direction: construire une équipe efficace

• MANAGER LA STRATEGIE
- Les outils de l'analyse stratégique
- Le déploiement de la stratégie dans son entreprise		 - Le diagnostic financier du projet stratégique
- Le pilotage de la stratégie

• COMMUNIQUER EN TANT QUE MANAGER
- Préparer et conduire avec efficacité l’entretien
annuel d’évaluation et de professionnalisation
- La conduite de réunion
- L'entretien annuel d'évaluation		 - Les clés d’une communication efficace et constructive
- Développer son leadership

• S'ORGANISER EN TANT QUE MANAGER
- Conduite et management de projet
- Déléguer efficacement
- Optimiser la gestion de son temps
 - Piloter les projets (établissements, services, soins, vie,...)
- Piloter les projets transversaux et pluridisciplinaires

• MANAGER LES SITUATIONS COMPLEXES ET/OU DIFFICILES
- Prévention et gestion des conflits et de l’agressivité
- Prévenir le stress au sein de son équipe		 - Manager la résistance au changement
• Pratiques Professionnelles sanitaire, social et médico-social
• ORGANISATION DES SOINS
- Éducation thérapeutique du patient
- Les spécificités du travail de nuit
- Optimisation du dossier de soins et amélioration de la
pratique des transmissions ciblées
- Aromathérapie dans le projet de soins		 - Le projet de soins individualisé
- Accompagnement à la mise en place d’un Pôle d’Activité et de Soins Adaptés PASA) et d’Unités d’Hébergement Renforcé (UHR)

• ENFANCE & ADOLESCENCE
- Évaluation des risques dans la prise
en charge de l’enfant et l’adolescent
- Notion de maltraitance : inceste, abus sexuel
- Vie affective et sexuelle des adolescents
en institution
- Sensibilisation aux besoins nutritionnels
et à l'équilibre alimentaire		 - La prise en charge globale de la douleur
- Massages biodynamiques de l’enfant handicapé : la relation par le toucher
- Détresse chez l'adolescent et prévention du suicide
- Les troubles du comportement

• LES SERVICES D'AIDE À LA PERSONNE
- Faciliter le maintien et les soins à domicile
- La gestion du stress, la communication avec les familles, le travail d’équipe
- Prévention et traitement de l’incontinence
- Aides techniques et équipement du domicile
- Manutention des personnes âgées et/ou handicapées		 - Relations entre soignants et aidants familiaux
- Gestion émotionnelle face à la maladie, au handicap et à la mort
- La bientraitance en institution
- Urgence : les premiers gestes
- L’exercice professionnel, le cadre d’intervention

• LA PERSONNE ÂGÉE
- Prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer et de troubles de la désorientation
- Prévention, traitement des escarres et des plaies
- Les soins palliatifs
- Manutention des personnes âgées
- Plan Alzheimer : la formation des aidants
- La nutrition et la place des repas
- Soin des pieds et maintien de l’autonomie		 - Accompagner les patients en fin de vie
- Les troubles du comportement de la personne âgée
- La chute : prévention, causes, conséquences
- L’animation autour de la personne âgée
- La bientraitance en institution
- Corps vieilli, intimité, relation d’aide : Le toucher relationnel
- Douleur et personne âgée
- Prise en charge globale de la personne âgée

• ADULTES HANDICAPES
- Sexualité et handicap : comment accompagner au mieux la sexualité
- Prise en charge pluridisciplinaire de la personne handicapée		 - Les troubles de comportement :
gestion de la violence et de l'agressivité

• HYGIENE EN ETABLISSEMENT
- Risque infectieux : évaluation des pratiques professionnelles
- Hygiène et prévention des infections associées aux soins en EHPAD
- La lutte contre les infections nosocomiales
- Hygiène alimentaire et méthode HACCP
- Hygiène des mains, hygiène et entretien des locaux
- Elimination des déchets d'activité de soins (DASRI)		 - Hygiène du linge (RABC)
- L'hygiène hospitalière pour l'aide-soignant(e) et l'auxiliaire de puériculture
- Correspondant en hygiène hospitalière
- Hygiène et prévention des risques infectieux en cabinet médical (recommandation HAS)
• Qualité
• METTRE EN PLACE & MANAGER SA DÉMARCHE QUALITÉ
- EHPAD : Convention tripartite et référentiel "Angélique"
- ÉTABLISSEMENTS SANITAIRES : Accompagnement à la certification V2/V2007/<V2010 (HAS)
- La norme ISO 9001 v.2008
- Concevoir son système de management de la
Qualité		 - Manager les processus
- Formation des Responsables du management de la qualité
- AIDE À LA PERSONNE : Certification aux services d’aide à la personne
- SECTEUR MÉDICO-SOCIAL : Évaluation des pratiques professionnelles

• MÂITRISER LES OUTILS DE LA QUALITÉ
- Analyse de situations et résolution de problèmes
- Comprendre la loi sociale et médico-sociale de 2002
- Analyse de processus AMEDC
- Maîtrise statistique des procédures en santé (MSPS)
- Évaluation et gestion des risques en établissement
- Indicateurs et tableaux de bord Qualité ( IPAQH : Indicateur Performance pour l'Amélioration de la Qualité Hospitalière)
- Évaluation des pratiques professionnelles (habilitation ANESM)		 - Devenir référent interne
- Formation des auditeurs internes
- Piloter les projets de la structure (établissement, service, soins, vie, animation)
- Formation des responsables Qualité du secteur médico-social
- La démarche KAISEN
- Les outils du management de la Qualité
- La méthode 5S
- L'AMDEC : analyser les risques

• MESURER LA PERFORMANCE
- Formation des Auditeurs Internes
- Indicateurs et tableaux de bord Qualité		 - La maîtrise statistique des processus
• Santé & sécurité au travail
• MANAGER LA SANTE-SECURITE AU TRAVAIL
- Construire son système de management santé-sécurité au travail et l'intégrer aux systèmes existants
- Formation des auditeurs en santé-sécurité au travail
- Formation des dirigeants au management de la sécurité
- Responsabilité civile et pénale des dirigeants, cadres et agents		 - L'arbre des causes : outil de prévention des incidents et des accidents
- Evaluation et prévention des risques professionnels : mettre en place/actualiser le document unique
- Maîriser les risques chimiques en établissement

• PREVENIR & MAITRISER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
- Harcèlement moral/sexuel
- Prévention et gestion du stress
- Violence et agressivité au travail		 - Prévention et gestion des comportements agressifs et des situations conflictuelles
- Prévenir et mieux se protéger de l'épuisement professionnel (burn-out)

• RISQUES CHIMIQUES ET ATEX
- Classification et étiquetage des produits chimiques selon le SGH
- Produits dangereux
- Sensibilisation aux risques chimiques		 - REACH : enregistrer , évaluer, autoriser les substances chimiques
- Atmosphères explosives (ATEX)

• REPONDRE AUX OBLIGATIONS REGLEMENTAIRES
- Habilitations électriques :
• Personnel non-électricien cycle initial
• Personnel non-électricien cycle recyclages
• Personnel électricien cycle initial
• Personnel électricien cycle recyclages


 - Sauveteurs Secouristes du Travail (SST): cycle initial et recyclages
- Travail en hauteur
- Conduite en sécurité des engins de levage (autorisations de conduite / CACES)

• SECURITE INCENDIE
- Diagnostic Sécurité Incendie
- Exercice d'évacuation
- Equipiers de Première Intervention
- Equipiers de Seconde Intervention
 - Formation des guides et serre-files
- Le permis feu
- Les ARI
- SSIAP 1/2/3 (cycle initial et recyclage)
• CHSCT
- Formation des membres du CHSCT (-300 salariés)
- Formation des membres de CHSCT (+300 salariés)		 - Présidents de CHSCT
- Formation des invités du CHSCT

• CHSCT/CHS
- Formation des membres du CHSCT/CHS (-300 salariés)
- Formation des membres de CHSCT/CHS (+300 salariés)		 - Présidents de CHSCT/CHS
- Formation des invités du CHSCT/CHS

• ERGONOMIE & POSTURES CONTRAIGNANTES
- Prévention des risques liés au travail sur écran
- Formation à l'ergonomie		 - Prévention des risques liés à la manutentions des personnes âgées

• GESTES & POSTURES ERGONOMIQUES
- Prévention des risques liés au travail sur écran
- Formation à l'ergonomie		 - Prévention des risques liés à la manutentions manuelles et postures de travail

• HYGIENE EN ETABLISSEMENT
- Risque infectieux : évaluation des pratiques professionnelles
- Hygiène et prévention des infections associées aux soins en EHPAD
- La lutte contre les infections nosocomiales
- Hygiène alimentaire et méthode HACCP
- Hygiène des mains, hygiène et entretien des locaux		 - Elimination des déchets d'activité de soins (DASRI)
- Hygiène des linge (RABC)
- L'hygiène hospitalière pour l'aide-soignant(e) et l'auxiliaire de puériculture
- Correspondant en hygiène hospitalière
- Hygiène et prévention des risques infectieux en cabinet médical (recommandation HAS)

 

COMEOS : NOS VALEURS : NOS DIFFERENCES : NOTRE EQUIPE : ILS NOUS FONT CONFIANCE : FORMATIONS : CALENDRIER & INSCRIPTIONS :  AUDIT & DIAGNOSTIC : COACHING : TEAM BUILDING/SEMINAIRES