• Faciliter la prévention et la gestion des situations de stress et aider les managers à repérer et aborder plus sereinement les situations génératrices de stress professionnel au sein de leurs équipes
• Comprendre le stress
• Identifier le stress
• Prendre en charge le stress
• Les mécanismes du stress et son évolution possible
• Les sources, les causes et les conséquences
• Repérer les facteurs et les différents niveaux de stress
• Identifier les symptômes du stress chez l’individu et dans le groupe
• Déterminer les réponses à apporter, les acteurs à saisir officiellement dans l’entreprise et les rôles de chacun dans une approche collégiale du problème
• Pouvoir répondre à une situation de stress lors d’un entretien d’évaluation
• Gérer une situation de crise
• Conseils pratiques pour mieux gérer le stress dans l’équipe
• La situation particulière du stress du manager
Pédagogie participative s’appuyant sur l’expérience des participants et alternant exercices pratiques et apports théoriques.
Vous identifierez, dans votre pratique professionnelle, vos points forts et vos points d’amélioration qui vous permettront de construire un plan d’action individuel à mener dès votre retour en entreprise.
