A l’issue du parcours de formation, les participants(tes) seront capables de :

• Situer le contexte en santé et sécurité au travail, leurs missions et leurs responsabilités de référent en santé et sécurité au travail
• Structurer l’évaluation des risques professionnels dans un objectif de création d’un outil de management de la santé et sécurité
• Conduire une démarche facilitant la mise en œuvre de plans d’actions de prévention dans la politique globale de leur structure
• Mettre en œuvre une démarche d’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles, permettant de passer d’une approche corrective à une approche préventive

• Pédagogie active alternant des apports théoriques et méthodologiques et leurs mises en pratique
• Travaux en sous-groupes et individuels
• Analyse de situations vécues par les participants et remise en perspective à partir d’échanges de pratiques
• Études de cas, exercices pratiques, mises en situation
• Visite et inspection des locaux pour proposer des mesures adaptées à l’entreprise

• Suivi : Feuille d’émargement et attestation individuelle de formation
• Évaluation du stagiaire : Questionnement, exercices, mises en situations, permettant d’évaluer et valider le niveau de compréhension et d’intégration des apports tout au long de la formation
• Évaluation du formateur et de la formation : Formulaire d’évaluation « à chaud » pour mesurer la satisfaction auprès du Manager à l’issue de la formation
• Évaluation à froid : Une fiche d’évaluation « à froid » est envoyée à chaque stagiaire 3 mois après la fin de la formation, co-signée avec le N+1