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Formation, Conseil et Outsourcing, Éditrice de solutions informatiques RH et SST

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Mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels

La formation a pour finalité de permettre aux participants de maîtriser la méthodologie et les obligations réglementaires liées à la mise à jour du DUERP, afin de garantir la conformité légale de l’entreprise, de renforcer la prévention des risques professionnels et de contribuer à l’amélioration durable des conditions de travail.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES OPÉRATIONNELS

A l’issue du parcours de formation, les participants(tes) seront capables de :

  • Permettre l’engagement de la Direction et la participation de l’ensemble des acteurs de l’entreprise dans la démarche d’évaluation des risques
  • Favoriser l’appropriation des méthodes et des outils pour améliorer de façon continue la prévention de la sécurité et de la santé au travail
  • Etre capable de mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

PUBLIC CIBLE & PRÉREQUIS

  • Pour les dirigeants, responsables RH, responsables QHSE, managers, membres du CSE ou toute personne en charge de la prévention des risques, souhaitant maîtriser la méthodologie et assurer la conformité réglementaire du DUERP tout en renforçant la sécurité et les conditions de travail.

DURÉE & ORGANISATION

  • 2 jours (Soit 14 heures)
  • Pour maintenir une qualité pédagogique et faciliter les échanges entre les participants(tes), nous limitons à 10 le nombre de stagiaires par session

ACCESSIBILITÉ

Dans le cas où des participants(tes) auraient un besoin spécifique lié à leur handicap, nous les invitons à contacter par mail ou téléphone notre référente handicap afin de préciser la situation et nous donner la possibilité de mettre en place les moyens requis pour suivre la formation dans de bonnes conditions.

MODALITÉ & DÉLAI D'ACCÈS

L’accès à cette formation doit être initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative d’un Opérateur de Compétences.

Le délai d’accès à la formation est fonction des besoins du commanditaire, Coméos s’engage à proposer un démarrage de session dans un délai d’un mois en moyenne.

PROGRAMME

METHODES & MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Pédagogie active s’appuyant sur les expériences des participants.
  • Apports théoriques, conceptuels et méthodologiques
  • Support de cours remis à chaque participant
  • Echange de questions/réponses par mail entre les participants et le formateur selon les besoins après la formation

SUIVI & EVALUATION

  • Suivi : Formulaire de besoins/niveau de départ, feuille d’émargement et attestation individuelle de formation
  • Évaluation des stagiaires : Questionnement, exercices, mises en situations, permettant d’évaluer et valider le niveau de compréhension et d’intégration des apports tout au long de la formation
  • Identification des points d’appui et axes de progrès sous forme de plan d’action individuel.
  • Évaluation du formateur et de la formation : Formulaire d’évaluation « à chaud » pour mesurer la satisfaction auprès des managers à l’issue de la formation.
  • Évaluation à froid : une fiche d’évaluation à froid est envoyée à chaque participant(e) 3 mois après la fin de la formation, co-signée avec le N+1.
TARIF
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  • En PrésentielOui
  • A DistanceNon
  • Blended LearningNon
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