A l’issue du parcours de formation, les participants(tes) seront capables de :

• Maintenir et actualiser ses compétences de SST, définies dans le dernier référentiel national de l’INRS
• Être informé des changements techniques ou réglementaires inhérents aux actions de préventions et de secours
• Mettre en application, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé et sécurité au travail.

• L’analyse des pratiques et retour d’expériences
• L’actualisation et le maintien des compétences : Chaque participant a l'occasion de mettre en œuvre l'ensemble de la conduite à tenir sur des cas concrets.
• Les épreuves de certification : L'évaluation des acquis lors de mises en situation se fait tout au long de la formation

• Suivi : Feuille d’émargement et attestation individuelle de formation.
• Évaluation du stagiaire : Questionnement, exercices, mises en situations, permettant d’évaluer et valider le niveau de compréhension et d’intégration des apports tout au long de la formation.
• Évaluation du formateur et de la formation : Formulaire d’évaluation « à chaud » pour mesurer la satisfaction auprès des participants à l’issue de la formation.
• Epreuves certificatives : Le participant devra être validé sur l’ensemble des compétences visées du SST et passer les épreuves certificatives dans leur intégralité.
• Évaluation à froid : Une fiche d’évaluation « à froid » est envoyée à chaque stagiaire 3 mois après la fin de la formation, co-signée avec le N+1.