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Prévenir les riques liés aux manutentions manuelles et postures de travail

Cette formation vise à développer les compétences sur l'application des techniques de gestes et postures de travail adaptées pour diminuer la fréquence des accidents, atténuer la fatigue et améliorer les compétences professionnelles des salariés

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES OPÉRATIONNELS

A l’issue du parcours de formation, les participants(tes) seront capables de :

  • Identifier les situations professionnelles susceptibles de générer des efforts inutiles et/ou dangereux
  • Adopter les comportements les mieux adaptés aux besoins de l’activité tout en préservant l’intégrité physique des salariés
  • Diminuer les risques d’accidents du travail et des maladies professionnelles
  • Responsabiliser les salariés

PUBLIC CIBLE & PRÉREQUIS

  • Toutes personnes susceptibles de manipuler, soulever et porter des charges
  • Toutes personnes effectuant des gestes répétitifs
  • Tout décideur de l’organisation des postes de travail

DURÉE & ORGANISATION

  • En présentiel : 1 jour, soit 7 heures de formation
  • Pour maintenir une qualité pédagogique et faciliter les échanges entre les participants, nous limitons à 10 le nombre de stagiaires par session

ACCESSIBILITÉ

Dans le cas où des participants(tes) auraient un besoin spécifique lié à leur handicap, nous les invitons à contacter par mail ou téléphone notre référente handicap afin de préciser la situation et nous donner la possibilité de mettre en place les moyens requis pour suivre la formation dans de bonnes conditions.

MODALITÉ & DÉLAI D'ACCÈS

L’accès à cette formation doit être initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative d’un Opérateur de Compétences.

Le délai d’accès à la formation est fonction des besoins du commanditaire, Coméos s’engage à proposer un démarrage de session dans un délai d’un mois en moyenne.

PROGRAMME

METHODES & MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Pédagogie active permettant aux participants d’être acteurs de leurs apprentissages
  • Apports théoriques et méthodologiques. Ces ateliers de formation innovants jouent aussi un rôle sur la motivation des participants ainsi que sur la mémorisation des pratiques gestuelles
  • Exercices pratiques, mises en situation avec regroupements par activité/métier dans la mesure du possible
  • Analyse collective de situations-problèmes
  • Un document de synthèse sera remis à chaque participant

SUIVI & EVALUATION

  • Suivi : Feuille d’émargement et attestation individuelle de formation
  • Évaluation du stagiaire : Questionnement, exercices pratiques, mises en situations, permettant d’évaluer et valider le niveau de compréhension et d’intégration des apports tout au long de la formation
  • Évaluation du formateur et de la formation : Formulaire d’évaluation « à chaud » pour mesurer la satisfaction auprès des participants à l’issue de la formation
  • Évaluation à froid : Une fiche d’évaluation « à froid » est envoyée à chaque stagiaire 3 mois après la fin de la formation, co-signée avec le N+1
TARIF
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  • En PrésentielOui
  • A DistanceNon
  • Blended LearningNon
PREVENTION DES RISQUES LIES AUX MANUTENTIONS MANUELLES ET POSTURES DE TRAVAIL
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