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Formation, Conseil et Outsourcing, Éditrice de solutions informatiques RH et SST

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Accompagner les Tuteurs et Maitres d’Apprentissage

Cette formation vise à professionnaliser les tuteurs(trices) dans leurs pratiques pour optimiser l’accompagnement et la formation des nouvelles recrues, contrats en alternance et/ou stages de fin d’études, et répondre aux obligations légales en matière de tutorat.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES OPÉRATIONNELS

A l’issue du parcours de formation, les participants(tes) seront capables de :

  • Connaître et mettre en œuvre les rôles et missions des tuteurs
  • Préparer et faciliter l’accueil et l’intégration des jeunes entrants dans l’entreprise
  • Construire les étapes clefs d’un parcours de formation dans l’entreprise
  • Transmettre et partager ses savoirs et savoir-faire
  • Assurer le suivi, mesurer les acquis et évaluer la progression des tutorés

PUBLIC CIBLE & PRÉREQUIS

  • Toute personne ayant à encadrer des contrats en alternance et/ou stagiaires de fin d’études et étant désignée comme tuteur(trice) dans l’entreprise
  • L’accès à la formation ne nécessite pas de connaissances particulières en amont

DURÉE & ORGANISATION

  • En Blended Learning : 7 heures de formation
  • Pour maintenir une qualité pédagogique et faciliter les échanges entre les participants, nous limitons à 10 le nombre de stagiaires par session

ACCESSIBILITÉ

Dans le cas où des participants(tes) auraient un besoin spécifique lié à leur handicap, nous les invitons à contacter par mail ou téléphone notre référente handicap afin de préciser la situation et nous donner la possibilité de mettre en place les moyens requis pour suivre la formation dans de bonnes conditions.

MODALITÉ & DÉLAI D'ACCÈS

L’accès à cette formation doit être initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative d’un Opérateur de Compétences.

Le délai d’accès à la formation est fonction des besoins du commanditaire, Coméos s’engage à proposer un démarrage de session dans un délai d’un mois en moyenne.

PROGRAMME

METHODES & MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Pédagogie active alternant des apports théoriques et méthodologiques et leurs mises en pratique
  • Travaux en sous-groupes, études de cas ; exercices pratiques et jeux de rôle
  • Analyse de situations vécues par les participants et remise en perspective à partir d’échanges de pratiques.

SUIVI & EVALUATION

  • Suivi : Feuille d’émargement et attestation individuelle de formation.
  • Évaluation des stagiaires : Questionnement, exercices, mises en situations, permettant d’évaluer et valider le niveau de compréhension et d’intégration des apports tout au long de la formation.
  • Évaluation du formateur et de la formation : Formulaire d’évaluation « à chaud » pour mesurer la satisfaction auprès des référents sécurité à l’issue de la formation
  • Évaluation à froid : une fiche d’évaluation à froid est envoyée à chaque participant(e) 3 mois après la fin de la formation, co-signée avec le N+1.
TARIF
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  • En PrésentielOui
  • A DistanceNon
  • Blended LearningNon
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