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DEVENIR SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

La formation Devenir Secouriste du Travail a pour objectif de former aux compétences nécessaires pour intervenir efficacement en cas d’accident au travail, tout en les sensibilisant à la prévention des risques professionnels.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES OPÉRATIONNELS

A l’issue du parcours de formation, les participants(tes) seront capables de :

  • Mettre en œuvre l’ensemble des compétences afin d’intervenir face à une situation d’accident
  • Protéger, prévenir, examiner, alerter, informer, secourir avec calme, rapidité, efficacité
  • Mettre en application les compétences SST au service de la prévention des risques professionnels dans son Entreprise

PUBLIC CIBLE & PRÉREQUIS

  • La formation s’adresse aux salariés souhaitant devenir Sauveteur Secouriste du Travail et devant assurer cette mission au sein de l’entreprise afin de répondre aux obligations du code du travail.
  • L’accès à la formation ne nécessite pas de connaissances particulières en amont

DURÉE & ORGANISATION

  • En présentiel : 2 jours, soit 14 heures
  • Pour maintenir une qualité pédagogique et faciliter les échanges entre les participants, nous limitons à 10 le nombre de stagiaires par session

ACCESSIBILITÉ

Dans le cas où des participants(tes) auraient un besoin spécifique lié à leur handicap, nous les invitons à contacter par mail ou téléphone notre référente handicap afin de préciser la situation et nous donner la possibilité de mettre en place les moyens requis pour suivre la formation dans de bonnes conditions.

MODALITÉ & DÉLAI D'ACCÈS

L’accès à cette formation doit être initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative d’un Opérateur de Compétences.

Le délai d’accès à la formation est fonction des besoins du commanditaire, Coméos s’engage à proposer un démarrage de session dans un délai d’un mois en moyenne.

PROGRAMME

METHODES & MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Méthodes actives en s’appuyant sur les connaissances, le vécu et l’expérience des participants
  • Apports théoriques et pratiques, mise en situation et réalisation des gestes

SUIVI & EVALUATION

  • Suivi : Feuille d’émargement et attestation individuelle de formation.
  • Évaluation du stagiaire : Questionnement, exercices, mises en situations, permettant d’évaluer et valider le niveau de compréhension et d’intégration des apports tout au long de la formation
  • valuation du formateur et de la formation : Formulaire d’évaluation « à chaud » pour mesurer la satisfaction auprès des participants à l’issue de la formation.
  • Epreuves certificatives : Le participant devra être validé sur l’ensemble des compétences visées du SST et passer les épreuves certificatives dans leur intégralité
  • Évaluation à froid : Une fiche d’évaluation « à froid » est envoyée à chaque stagiaire 3 mois après la fin de la formation, co-signée avec le N+1.
  • Certificat délivré par l’INRS valable au niveau national pour une durée de 2 ans.
  • Tous les 2 ans, le SST devra suivre une formation de « Maintien et actualisation des compétences »
TARIF
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  • En PrésentielOui
  • A DistanceNon
  • Blended LearningNon
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